2019年10月9日至11日，金控集团结合“两学一做”“四讲四爱”“神圣国土守护者、幸福家园建设者”“弘扬爱国主义精神、建功立业新时代”等专题活动载体，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育基层调研座谈会。座谈会从党员干部、中层以上管理人员、普通职工三个层次分三次召开，共27人次参加会议。
期间，金控集团董事长、党支部书记次仁拉姆同志就集团公司自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，领导班子在大局意识、创新精神、整体作风等方面的提升及对集团公司各项中心的意见和建议做了重点发言。公司党员、干部、普通职工也围绕开展主题教育以来学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”的心得作交流发言并提出了很多可行性极高的意见和建议。
次仁拉姆董事长在会上指出，加强支部党建工作，一是要充分认识当前党建工作的新常态；二是要从“责任意识、规矩意识、服务意识和创新意识”四个方面适应党建工作的新常态；三是要从加强党建工作的“立足点、着力点、关键点、创新点、落脚点”等方面把握党建工作的新常态，确保企业党建工作与经营工作同心同源、相得益彰，做到二者高度融合。
最后，她强调，大家要认真研究新形势下企业党建工作面临的新情况、新问题、新特点和新规律，要牢固树立“担当意识、规矩意识、服务意识和创新意识”，坚持思想上求实，工作上务实，作风上朴实，转变工作作风，改进工作方法。
一是进一步处理好企业经营和企业党建的关系，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓效益，重视经营发展，一手抓党建，做好公司党建工作，这样，企业才能在激烈的市场竞争中，保持生机和活力，保持持续、稳定科学发展。
二是彻底改变就党建抓党建的状况，要创新工作方式方法，努力做到、做好党建工作与经营工作的相适应，同心同源，相得益彰，做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。要让党建工作在企业整体运营的地位上有所突破；要在基层组织建设上有所突破；要在党建工作的重点、难点任务上有所突破；要在全心全意为群众职工服务的宗旨意识上有所突破。
三是在日常的经营活动中，要充分发挥一线党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不能把党员干部职工混同于一般职工，要真正发挥党员模范先进的引领作用和感召作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党建纪检室要对这几天的座谈会认真总结、借鉴本次座谈会上大家提出的好的建议和意见，进一步深化认识、责任上肩，把公司党建工作抓在手中，放在心上，落实在行动中，进一步剖析制约公司党建工作开展的困难问题，在下一步党建工作中认真梳理、查漏补缺，制定措施，抓好落实，既要把“规定动作”做到位，也要把“自选动作”做扎实，要将党建工作与公司经营发展深度融合，积极打造公司党建工作科学实用的新亮点；要按步骤开展好“两学一做”、“四讲四爱”等活动，认真研究谋划好公司的各项经营工作，不断强化基层党建工作，以高的标准、严的要求、强有力的措施、扎实的作风做好党的建设工作，确保“不忘初心、牢记使命”工作常态化、制度化、长效化，为公司的经营发展提供坚实的组织保障，确保各项经营活动高标准高质量推进，为全面完成总公司下达的各项经营目标奠定基础，为促进金控集团健康稳定发展做出贡献。
本次座谈会既联络和增进了全体干部职工的情谊，又通过这个平台给大家提供了交流、学习、借鉴、研判工作中的亮点和难题的机会，基本达到了预想的目的。
这次活动圆满完成各项议程，基本达到了预期的目的。
